6月1日，西北矿业正通煤业“安全生产月”活动在铿锵誓言中正式启动。百余名干部职工在“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题横幅上郑重签名，以誓言明责、以签名践诺，拉开全员安全宣传教育与隐患整治攻坚序幕。

（安全宣誓）

该公司紧扣活动主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以责任落实为抓手，深度融合安全生产治本攻坚三年行动，构建“宣传全覆盖、教育全渗透、排查无死角、应急全提升”的工作格局，以严细实举措守护矿井安全平稳运行。

思想松一寸，安全失一尺。6月2日，该公司“匠心铸安全”访谈栏目首期开播。综采工区副区长牛登杰立足3409工作面随采随充生产实际，围绕顶板管控、机电运维、瓦斯治理等多重叠加风险深度剖析，细致讲解风险辨识要点与现场防控举措，引导全员牢固树立“风险就在身边、隐患就是事故”的底线思维。

（录制“匠心铸安全”访谈）

专题访谈是该公司深化安全宣教的重要载体之一。依托矿区大屏、广播、微信公众号、班前微课堂等多元宣传教育平台，该公司常态化开展事故警示教育、安全规程解读、岗位风险科普等宣教工作，全方位、多角度普及安全知识、传递安全理念，推动安全意识入脑入心，引导职工知敬畏、存戒惧、守底线，真正将安全准则转化为自觉行动。

“每一次事故都是一记警钟，如何让警钟长鸣于耳，让忧患意识常植于心，是我们必须直面的重要课题。”该公司安全总监、副总经理马骥告诉笔者，他们坚持以大概率思维应对小概率事件，以思想认识的“致广大”推动隐患排查整治工作“尽精微”，靶向发力夯实安全生产根基。

走进该公司掘锚一区学习室，一场围绕典型事故案例暴露问题展开的“靶向复盘会”正激烈进行。

为提升警示教育的实效性，该公司全面推行“案例学习＋反思研讨＋整改落实”三步闭环教育机制，依托“每日一案例”常态化警示教育，组织全员汲取事故教训、对标自查自纠，将每一起事故案例转化为岗位履职、隐患排查、问题整改的实操标尺，实现警示教育从“被动观看”向“主动反思、积极整改”转变。

“千里之堤，溃于蚁穴。”安全生产的关键，在于将“责任”二字落到实处。

“当前正处于冲刺‘双过半’的关键时期，安全生产更要坚决杜绝‘说起来重要、干起来次要、忙起来不要’的现象发生。”6月3日，在该公司管理干部早会上，党委书记、董事崔恒对阶段性安全生产工作提出明确要求。

聚焦安全责任落实落地，依托年初落地实施的《事故隐患排查治理职责分工及工作制度》，该公司健全完善五级隐患排查治理体系，构建起“矿长月度统筹排查、分管领导半月专项排查、管理人员日常巡查、班组班前排查、岗位全员随时自查”的立体化排查格局，实现隐患排查分级管控、层层落地。

“以此次安全生产月为契机，我们严格落实五级隐患排查治理体系与分级管控标准，推行清单化摸排、台账化登记、闭环化整改、销号式验收全流程管理，层层压实各专业、各岗位安全职责，筑牢隐患排查整治完整工作链条。”该公司安全监察部部长谭延军介绍。

（开展隐患排查）

针对矿井安全生产风险点多面广、隐蔽性强的特点，该公司对照新修订《煤矿重大事故隐患判定标准》，统筹采掘、通防、机电、地测、防冲等各专业力量，深入井下采煤工作面、巷道、机电硐室及地面变电所等关键作业场所，紧盯瓦斯治理、顶板支护、设备防爆、现场作业规范等核心环节，开展全覆盖、拉网式专项隐患排查，精准排查整治各类潜在安全风险。

安全生产月活动启动以来，共排查梳理潜在安全问题270余条，均建立台账、逐项推进整改。

专项排查整治行动正如火如荼开展，全员参与的“查隐患、保安全、促发展”活动同样有声有色，广大一线职工成为安全生产“主力军”。“一线职工身处作业现场，是问题最直接、最敏锐的发现者，全员参与才能织密安全防护网。”该公司工会副主席孙徵璞说。

为此，该公司坚持“生产现场延伸到哪里，安全防线就筑牢到哪里”，通过设立“安全哨兵”岗位、组建青年安全监督岗突击队、开展“隐患随手拍”竞赛等特色活动，充分调动全员排查隐患、整治违章的主动性和积极性，全力实现作业区域、岗位隐患排查全覆盖。

同时，他们严格落实隐患举报奖励制度，在井口、食堂等人员密集区域公示举报电话、邮箱及分级奖励标准，鼓励全员主动上报隐患、纠治违章行为，构建“人人参与安全、人人守护安全、人人负责安全”的全员安全生产新格局。

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